SAMENVATTING VERANDERING IN ORGANISATIES (CIJFER: 8.9!!)
SAMENVATTING VERANDERING IN ORGANISATIES (CIJFER: 8.9!!)
€3 Incl. BTW
ISBN: 9789013016543
Schrijver: Leon de Caluwe, Hans Vermaak
Druk: 2e druk
Jaar: 2011
Niveau: HBO
Opleiding: Human Resource Management
Studiejaar: HBO jaar 3
Categorie: Samenvattingen
Taal: Nederlands
Aantal pagina’s samenvatting: 17
Hoofdstukken: 6
Samenvatting
SAMENVATTING VERANDERING IN ORGANISATIES
SAMENVATTING VERANDERING IN ORGANISATIES
BEKNOPT, OVERZICHTELIJK & COMPLEET! 1 DAG LEREN=VOLDOENDE
Ken deze samenvatting; gegarandeerd hoog cijfer! Opgebouwd aan de hand van de toetsmatrijs, sheets en belangrijkste modellen aangegeven door docenten van de opleiding zelf.
Informatie van het boek:
Leren veranderen is geheel herschreven. Het handboek van Léon de Caluwé en Hans Vermaak is sinds de eerste versie in 1999 zeer populair geworden. Een stabiele bestseller op het gebied van veranderkunde in Nederland. Vele managers, adviseurs en andere veranderaars gebruiken het inmiddels, en het is een vast onderdeel in tientallen opleidingen.
Het boek bevat vier grote hoofdonderwerpen:
– Werken met de kleuren. De kleurentheorie over veranderen is opnieuw beschreven en doet nu meer recht aan iedere kleur.
– Kijken en begrijpen.
– Strategie en plannen. Als ik de kern van een vraagstuk ken, hoe kan ik dan succesvol een veranderingstraject opzetten en realiseren? Hoe kan ik met zo min mogelijk inspanning zo veel mogelijk voor elkaar krijgen?
– Interveniëren en communiceren. Wat zijn de competenties en rollen van veranderaars om in concrete situaties dingen gedaan te krijgen? Hoe communiceer en beïnvloed ik effectief?
Verkoop jouw samenvattingen via KennisDelen. Gratis registeren
Er zijn nog geen beoordelingen